Las pymes en España enfrentan serias dificultades para encontrar talento, una situación que afecta directamente a su crecimiento y competitividad. Según el estudio anual sobre el Desajuste de Talento realizado por ManpowerGroup, el 80% de las empresas medianas y el 79% de las pequeñas tienen problemas para cubrir vacantes clave. Estas cifras las colocan como el segmento empresarial con mayor desajuste de talento del país.
Coincidiendo con el Día Europeo de las Pymes, celebrado el pasado 12 de mayo, el informe resalta el papel vital que desempeñan estas empresas en la economía española. Con casi tres millones de pymes activas —según el INE— y generando dos de cada tres empleos, su capacidad para atraer talento es crucial.
A pesar de su tamaño, las pequeñas y medianas empresas sufren este fenómeno más que las grandes corporaciones. Mientras que el 74% de las grandes también reportan dificultades para encontrar talento, las pymes lo hacen en mayor medida. Las microempresas, aunque algo menos afectadas (68%), siguen sin tener los recursos para competir en igualdad de condiciones.
Grupo EM Gestión considera que este reto requiere medidas urgentes y adaptadas a la realidad de cada empresa. Entre las soluciones más aplicadas destacan la formación interna, la flexibilidad horaria y el teletrabajo. Estas estrategias, además de mejorar la retención, aumentan la motivación y el compromiso de los equipos.
Invertir en el desarrollo profesional y crear entornos de trabajo atractivos ya no es una opción, sino una necesidad para las pymes. Desde Grupo EM Gestión, se apuesta por apoyar a estas empresas en la búsqueda de soluciones sostenibles para afrontar las dificultades para encontrar talento y asegurar así su papel fundamental en la economía del país.