Obligaciones Laborales de los Clubes Deportivos

• Cuando se vaya a desarrollar una actividad laboral, hay que comunicar a la autoridad laboral la apertura de centros de trabajo.
• Salvo excepciones concretas, es necesario formalizar el alta en la TGSS de cada trabajador, así como formalizar su contrato de trabajo en adecuación al puesto de trabajo a desarrollar y comunicarlo al SEPE.
• Es necesario formalizar mensualmente las retribuciones de todos los trabajadores en una hoja de salario y tramitar el pago de los Seguros Sociales.
• Diariamente hay que formalizar un registro de jornada por cada trabajador que preste servicios.
• Siempre que la entidad cuente con, al menos, un trabajador por cuenta ajena, es necesario que ésta cuente con la adaptación a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.