Desde GESTORIA GRUPO EM os informamos de las novedades del sistema especial de empleados de hogar para el 2016.
* Documentación necesaria para dar de alta a un empleado/a del hogar:
• Fotocopia del DNI del Empleador/a.
• Fotocopia del DNI del Empleado/a.
• Número de cuenta para la domiciliación del pago de las cuotas de Seguridad Social.
A continuación, con esta documentación procedemos a elaborar el Alta del Empleador en la Tesorería General de la Seguridad Social, y posteriormente el Alta del Trabajador en el Régimen de Empleados del Hogar Familiar. Ambos documentos precisan la firma de Empleador y Trabajador.
* Para la realización del contrato hay que tener claros los siguientes elementos:
• Tipo de contrato: Temporal / Indefinido.
• Jornada y distribución: Completa /Parcial.
• Domicilio dónde se va a prestar los servicios de Empleado/a del Hogar.
• Retribución mensual: con inclusión mensual o no de prorrata de pagas extraordinarias. El SMI de los empleados del hogar que trabajen por horas será de 5,13 euros brutos por hora efectiva de trabajo (en dicho importe está incluida la parte proporcional d gratificaciones extraordinarias).
• Las bases de cotización de determinan de acuerdo a la siguiente escala:
Tramo Retribución mensual (incluye PPE) Base de cotización mensual
1º Hasta 174,64 149,34
2º Desde 174,65 hasta 272,80 344,81
3º Desde 272,81 hasta 371,10 344,81
4º Desde 371,11 hasta 469,30 442,56
5º Desde 469,31 hasta 567,50 540,30
6º Desde 567,51 hasta 665,00 638,05
7º Desde 665,01 hasta 764,40 764,40
8º Desde 764,41 798,56
• El tipo de cotización por contingencias comunes será el 25,60 %, siendo el 21,35 % a cargo del empleador y el 4,25 % a cargo del empleado.
• El tipo de cotización por contingencias profesionales será el 1,10 %, a cargo exclusivo del empleador.
