La Inspección de Trabajo
El secretario de Estado de Empleo y Economía Social, Joaquín Pérez Rey, https://www.mites.gob.es/. Ha informado que la Inspección de Trabajo ha descubierto 16,1 millones de euros en salarios impagados entre enero y abril de 2024.
Estos datos se presentaron durante la presentación del último informe del Observatorio de la Negociación Colectiva de la Fundación Primero de Mayo, que analiza la regulación de las retribuciones en la negociación colectiva.
Reforzar Mecanismos
Pérez Rey enfatizó la necesidad de aumentar los salarios en España, un país que actualmente se caracteriza por tener bajos sueldos. Para lograrlo, señaló la importancia de reforzar los mecanismos de retribución vinculados a los resultados empresariales, incrementar las tablas salariales y eliminar los convenios colectivos que no respetan el salario mínimo interprofesional (SMI). Además, hizo un llamado a las empresas y a los representantes de los trabajadores para impulsar una subida salarial significativa, destacando que los umbrales de decisión salarial deben ser establecidos a través de la negociación colectiva.
El Gobierno ha logrado mejorar el salario mínimo por ley, incrementándose un 54% desde 2019. Pérez Rey también mencionó la próxima reducción de la jornada laboral a 37,5 horas sin reducción salarial, como parte de una estrategia para aumentar la productividad y, en consecuencia, los salarios.
Asimismo, el secretario de Estado de Empleo subrayó la importancia de garantizar cláusulas de revisión salarial para proteger el poder adquisitivo frente a la inflación y evitar que las empresas neutralicen los aumentos salariales, especialmente los del salario mínimo.
Un llamado al Gobierno
Unai Sordo, secretario general de CC OO, también participó en la presentación y coincidió con Pérez Rey en la necesidad de generalizar las cláusulas de garantía salarial, dada la previsión de períodos de inflación elevada. Sordo pidió al Gobierno aumentar la financiación para sindicatos y patronal con el fin de mejorar la formación de los negociadores de convenios colectivos y hacer frente a la creciente complejidad normativa. Además, sugirió una reforma profunda en la estructura territorial y funcional de la negociación colectiva para evitar la excesiva fragmentación de las unidades de negociación.
