por emgestion | May 22, 2024 | Blog, EMPLEO
La Inspección de Trabajo El secretario de Estado de Empleo y Economía Social, Joaquín Pérez Rey, https://www.mites.gob.es/. Ha informado que la Inspección de Trabajo ha descubierto 16,1 millones de euros en salarios impagados entre enero y abril de 2024. Estos datos...
por emgestion | Abr 11, 2024 | EMPLEO, Empresas, Fiscal
Los pagos «en b» o «en negro» son prácticas que han existido durante mucho tiempo en varios sectores laborales. Sin embargo, ¿son realmente legales? ¿Qué implicaciones tienen para los trabajadores que los reciben? Este artículo aborda estas cuestiones, centrándose en...
por emgestion | Nov 29, 2022 | Asesoría Contable, autónomos, Blog, EMPLEO, Empresas, Gestoría, Interés general, Pymes
En estas fechas, la mayoría de las empresas están realizando los eventos navideños, como son comidas, cenas o escapadas a casas rurales. Lo acompañamos de alcohol y momentos incómodos con los demás, que no siempre sabemos bien cómo gestionarlo. De hecho, lo que ocurre...
por emgestion | Oct 18, 2022 | autónomos, Blog, EMPLEO, emprender, emprendimiento, Empresas, General, Gestoría, Interés general, Laboral, Pymes
Cualquier trabajador, en su primer día de trabajo, llega nervioso y confuso a la empresa. Le surgen muchas dudas como por ejemplo a quién tengo que preguntar, con quién voy a trabajar, cuáles son las tareas que tengo que realizar, a dónde voy… A todas estas cuestiones...
por emgestion | May 10, 2022 | Ahorro, autónomos, Blog, EMPLEO, Empresas, Fiscal, Gestoría, Laboral, Pymes, Renta
El simulador de jubilación disponible en el portal Tu Seguridad Social te permite hacer una estimación de la pensión de jubilación que te corresponderá en función de tus datos laborales actuales, pero también podrás calcular los beneficios económicos de alargar...
por emgestion | Mar 1, 2022 | Asesoría Contable, Blog, EMPLEO, Empresas, Fiscal, General, Gestoría, Grupo EM, Interés general, Laboral, Obligaciones, Pymes, Tendencias
El Confidencial. Los empleados que cobraron el salario mínimo desde principios de año tienen derecho a reclamar la nueva subida, tanto los que terminaron su contrato antes de que esta se aprobase, como los que continúan la relación laboral. Es así puesto que esta...
