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LA CONTRATACIÓN LABORAL DURANTE LAS VACACIONES

Es frecuente que muchas empresas españolas no cierren sus centros de trabajo en las vacaciones estivales, ya que cada vez más se hace necesario que los procesos de producción estén disponibles durante todo el año. Para favorecer esta circunstancia resulta inevitable...
DESPIDO POR ABSENTISMO

DESPIDO POR ABSENTISMO

Si un trabajador acumula faltas de asistencia, usted podrá despedirle por causas objetivas, y ello aunque dichas faltas sean justificadas (como por ejemplo, si se trata de bajas médicas de corta duración). Para poder llevar a cabo este tipo de despido, el trabajador...

Accidentes de trabajo y vacaciones

Si Usted ha sufrido un accidente de trabajo y el motivo de este siniestro es consecuencia de una negligencia del empresario, tal es el caso por faltas de medidas de seguridad, se podrá reclamar a la póliza que tenga suscrita el empleador y que cubre el riesgo de su...

LA REDUCCIÓN DE JORNADA EN LA PRESTACIÓN LABORAL

Los trabajadores que tengan hijos menores de doce años, un familiar discapacitado o un familiar hasta el segundo grado que no pueda valerse por sí mismo, tienen derecho a solicitar una reducción de jornada comprendida entre un octavo y la mitad. Sin embargo, esta...